普洛药业(000739) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

普洛药业股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为建立健全普洛药业股份有限公司（以下简称"公司"）激励与约束机 制，充分调动公司董事、高级管理人员的工作积极性和创造性，促进公司长期稳定 发展，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》等有关法律、行政 法规、部门规章及《公司章程》的有关规定，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事、高级管理人员，其中高级管理人员包括总经理、 高级副总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书及公司章程规定的其他高级管理 人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： 1、公平性原则：确保薪酬水平与市场同类职位及公司内部其他岗位相协调，体 现个人贡献与价值。 2、激励性原则：通过薪酬结构的设计，激发董事、高级管理人员的积极性和创 造性，促进公司业绩不断提升。 3、合规性原则：严格遵守国家法律法规，确保薪酬方案的合法合规性。 4、绩效导向原则：薪酬与公司业绩及个人绩效紧密挂钩，实现奖优罚劣。 第二章 薪酬构成与标准 第四条 除担任公司非独立董事职务外，未在公司兼任其他职务的非独立董事不 在公司领取薪酬或津贴；在公司兼任其他职务的非独 ...