首都在线(300846) - 《董事、高级管理人员薪酬管理制度》

北京首都在线科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善北京首都在线科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动董 事和高级管理人员的积极性和创新性，提升公司业务经营效益和管理水平，根据 《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律、法规、规章、规 范性文件及《北京首都在线科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》 "）的相关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事和高级管理人员。 第三条 公司薪酬的确定遵循以下原则： （一）公平原则：体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时兼顾市场 薪酬水平； （二）责、权、利统一原则：体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小 相符； （三）长远发展原则：体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励约束并重原则：体现薪酬发放与考核、奖惩挂钩，与公司激励机 制挂钩。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会下设薪酬与考核委员会，对董事会负责。董事会薪酬与 考核委员会在董事会授权下，负责制定董事、高级管理人员的薪酬 ...