爱美客(300896) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

第一章 总 则 第一条 为进一步规范爱美客技术发展股份有限公司（以下简称"公司"） 治理结构，加强对公司董事、高级管理人员薪酬的管理，建立和完善有效的激励 与约束机制，充分调动董事和高级管理人员的工作积极性和创造性，促进公司持 续健康发展，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中 华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》等有关法律法规、部门规章、规范 性文件及《爱美客技术发展股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 的有关规定，结合公司实际情况，制订本制度。 第二条 本制度所适用对象为《公司章程》规定的董事和高级管理人员。公 司应当建立公正透明的董事、高级管理人员绩效与履职评价标准和程序。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬分配遵循以下基本原则： （一）公平原则：收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时兼顾市场薪酬 水平； （二）责、权、利统一原则：薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小相符； （三）长远发展原则：薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励约束并重原则：薪酬发放与考核、奖惩挂钩，与公司激励机制挂 钩； 爱美客技术发展股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 爱美客 ...