汇成股份(688403) - 董事和高级管理人员薪酬与考核管理制度（2026年3月制定）

合肥新汇成微电子股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬与考核管理制度 合肥新汇成微电子股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬与考核管理制度 第一章 总则 第一条 为规范合肥新汇成微电子股份有限公司（以下简称"公 司"）董事和高级管理人员的薪酬与绩效考核管理，建立科学有效的 激励与约束机制，有效调动公司董事和高级管理人员的工作积极性， 提高公司经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司 治理准则》等有关法律、法规及《合肥新汇成微电子股份有限公司章 程》（以下简称《公司章程》），特制定本薪酬与考核管理制度。 第二条 本制度适用对象为公司董事（包含职工代表担任的董 事及独立董事）和高级管理人员。 第三条 公司董事和高级管理人员薪酬与考核遵循以下原则： （一）责、权、利对等原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任 义务大小相符； （二）长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （三）激励约束并重原则，体现薪酬发放与考核、奖惩、激励机制 挂钩。 第二章 管理机构 （一）董事薪酬与津贴 第四条 公司董事会负责审议高级管理人员的薪酬；公司股东 1 / 6 合肥新汇成微电子股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬 ...