湘财股份(600095) - 湘财股份董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度（修订稿）

湘财股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬及绩效考核 管理制度 第四条 董事会薪酬与考核委员会（以下简称"薪酬与考核委员会"）是董 事会设立的专门工作机构，主要负责制定董事及高级管理人员的考核标准、进行 考核并提出建议；负责制定、审查董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，明确 薪酬确定依据和具体构成，对董事会负责。高级管理人员薪酬政策与方案由董事 1 1、 内部董事：在公司内部任职的董事； 2、 外部非独立董事：未在公司内部任职的非独立董事； 3、 独立董事； 4、 高级管理人员：总裁、副总裁、董事会秘书、财务负责人及其他由董事 会认定的高级管理人员。 1、 坚持与公司长远利益相结合的原则； 2、 坚持与公司规模、业绩等实际情况相结合的原则； 3、 坚持按劳按绩分配，薪酬与岗位职责、履职情况相结合的原则； 4、 坚持与所在地区、行业的实际情况相结合的原则； 5、 坚持激励与约束并重的原则。 会批准；董事薪酬政策与方案，经董事会审议通过后，提交股东会批准。 第二章 薪酬体系与标准 第一章 总则 第一条 为进一步完善湘财股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级 管理人员薪酬及绩效考核管理体系，建立科学有效的激励与约 ...