金徽酒(603919) - 金徽酒股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

金徽酒股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度 （经第五届董事会第九次会议审议通过） 第一章 总则 第一条 为进一步规范金徽酒股份有限公司（简称"公司"）董事、高级管 理人员的薪酬管理，激励董事、高级管理人员的积极性和创造性，提升经营管理 水平，促进高质量发展，根据《公司法》《上市公司治理准则》《公司章程》等 相关规定，在充分考虑公司发展战略、经营情况和行业特点的基础上，制定本制 度。 第二条 本制度适用范围： （一）董事：包括非独立董事和独立董事； （二）高级管理人员：《公司章程》规定的高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬的确定原则： （一）激励与约束相结合； （二）按劳分配与责、权、利相结合； （三）收入水平与公司效益及工作目标挂钩； （四）薪酬与公司长远利益相结合； （五）薪酬标准公开、公正、透明。 第四条 工资总额决定机制： 公司对董事、高级管理人员的工资总额进行预算管理，纳入年度人工成本预 算控制。公司董事、高级管理人员的工资总额以上年度工资总额为参考，结合公 司经营业绩、个人履职情况以及公司未来发展规划等因素综合确定。 第五条 公司将结合行业水平、发展策略、岗位价值等因素合理确定董 ...