北大荒(600598) - 黑龙江北大荒农业股份有限公司负责人薪酬管理办法（试行）

黑龙江北大荒农业股份有限公司 负责人薪酬管理办法 （试行） 第一章 总 则 第一条 为进一步建立健全符合公司经营特点与功能定位的企业 负责人薪酬激励和约束机制，规范收入分配秩序，不断增强公司核 心竞争力和可持续发展能力，促进公司高质量发展，根据国家相关 法律法规并结合公司实际，制定本办法。 第二条 基本原则 （一）坚持市场对标。按照业绩与薪酬双对标原则，确保企业 负责人薪酬与业绩情况相匹配。 （二）坚持统筹兼顾。形成企业负责人与公司职工之间的合理 工资收入分配关系，促进公平正义。 （三）坚持激励约束并重。企业负责人薪酬与考核结果相挂钩， 强化业绩和薪酬联动，实现业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降。 第三条 适用范围。本办法适用党委书记、董事长、总经理、党 委副书记、纪委书记、副总经理、总会计师、董事会秘书等（以下 简称"企业负责人"）。不包括市场化选聘的职业经理人。董事会 秘书参照本办法执行。 第二章 管理机构与职责 - 1 - 第四条 公司党委会负责前置研究讨论企业负责人薪酬管理办法 和薪酬管理重大事项。 第五条 公司股东会、董事会负责按权限审批企业负责人薪酬管 理办法和薪酬管理重大事项。 第六条 公司党委工作 ...