财信发展(000838) - 财信发展董事及高级管理人员2026年度薪酬方案

一、适用对象 公司董事、高级管理人员。 二、适用期限 2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日。 三、薪酬标准 （一）公司董事薪酬 财信发展董事及高级管理人员 2026 年度薪酬方案 为进一步规范公司董事、高级管理人员的薪酬管理，激励和约束 董事、高级管理人员勤勉尽责工作，促进公司效益增长和可持续发展。 根据法律法规、《公司章程》及《财信地产发展集团股份有限公司董 事、高管人员薪酬管理制度》等相关规定，结合公司经营发展实际情 况，公司董事、高级管理人员薪酬方案如下： 独立董事津贴为 10 万元/年（税前），按季度发放。独立董事履 职发生的合理费用由公司据实报销。 （二）公司高级管理人员薪酬方案 公司高级管理人员的薪酬由基本薪酬及绩效薪酬组成，其中绩效 薪酬为基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。基本薪酬参考同行业 薪酬水平，并结合其担任的职位、工作能力以及市场薪资行情综合确 定，按月发放；绩效薪酬与公司经营目标和个人绩效相挂钩，根据月 度、季度及年度考核结果统算兑付，按对应考核周期发放。 2026 年度绩效薪酬将在 2027 年初根据初步核算的考核结果进行 预发，预留一定比例的绩效薪酬在 ...