安通控股(600179) - 董事、高级管理人员薪酬与绩效管理办法

安通控股股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬与绩效管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为进一步完善安通控股股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬与绩效管理体系，健全激励与约束机 制，充分调动董事、高级管理人员履职积极性，提升公司经营管 理水平和价值创造能力，促进公司持续健康高质量发展，根据《中 华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规、规范 性文件及《安通控股股份有限公司章程》（以下简称"《公司章 程》"）等相关规定，结合公司实际情况，特制定本办法。 第二条 适用范围 本办法适用以下人员： （一）董事，包括独立董事、非独立董事； （二）高级管理人员，包括公司总裁、首席运营官、副总裁、 董事会秘书、财务总监以及董事会认定为高级管理人员的其他人 士。 第三条 管理原则 公司以市场薪酬水平为核心参考，结合董事、高级管理人员 岗位任职资格、专业能力要求、工作履职强度及法律责任承担等 因素核定薪酬标准，薪酬与绩效管理严格遵循以下原则： （一）依法合规、公开公正原则。薪酬管理符合法律法规、 监管要求及《公司章程》规定，薪酬水平与公司经营规模、业绩 第 1 页 共 7 页 水平相匹配，兼顾市 ...