国盾量子(688027) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

科大国盾量子技术股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善科大国盾量子技术股份有限公司（以下简称"公司"） 的治理结构，建立合理有效的企业激励约束机制，提升经营管理效益，根据《中 华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律、法规、规范性文件以 及《科大国盾量子技术股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规 定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二章 适用范围 第二条 本制度适用对象为公司董事和高级管理人员，具体包括以下人员： （一）公司全体董事（包括内部董事、聘请的外部董事及独立董事）； （二）高级管理人员（包括经理、副经理、董事会秘书、财务总监）。 第三章 原则 第三条 公司董事和高级管理人员的薪酬分配遵循以下原则： （一）公平、公正原则：坚持以公司经营目标为导向，以提升董事、高级管 理人员绩效为目标，以绩效评估为手段，坚持标准公平、程序公开、分配公正； （二）责权利对等原则：薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； （三）激励与约束并重原则：体现薪酬发放与考核、奖罚、激励机制挂钩； （四）长远发展原则：与公司长远利益、持续健康发展的目标相符。 第四 ...