双林股份(300100) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）

双林股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善公司董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有 效的激励与约束机制，依据国家相关法律、法规及《公司章程》、《董事会薪酬 与考核委员会议事规则》的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 适用本制度人员： （一）董事会成员：包括公司内部董事、聘请的外部董事及独立董事； （二）高级管理人员：包括公司总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书 和公司章程规定的其他人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （四）体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核挂钩、与奖 惩挂钩。 第二章 薪酬的构成及确定 第四条 公司董事、高级管理人员的薪酬由董事会薪酬与考核委员会提出， 并需董事会审议通过；公司董事的薪酬还需提交股东会审议批准。董事会或者薪 酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。 第五条 董事会成员薪酬： （一）内部董事 1、公司内部董事同时兼任高级管理人员的，其薪酬构成和绩效考核依据高 级管理人员薪酬管理执行。 2、公司内部董事同时在公司任职非高级管理人员职务的，其薪酬由薪酬与 考核委员会根据岗位职 ...