西大门(605155) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度

董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步完善浙江西大门新材料股份有限公司（以下简称"公司"） 董事和高级管理人员的薪酬管理，建立和完善经营者的激励约束机制，保持核心 管理团队的稳定性，有效地调动董事和高级管理人员的工作积极性，提高公司经 营管理水平，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市 规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等有关法 律法规的规定和《浙江西大门新材料股份有限公司章程》（以下简称"《公司章 程》"）等有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事和高级管理人员。高级管理人员指公司的经 理、副经理、财务负责人、董事会秘书和《公司章程》规定的其他人员。 （一）公平性原则，董事、高级管理人员薪酬水平应当符合公司经营发展情 况和业绩水平，同时充分对标所在地区、行业同等岗位的市场薪酬水平，确保薪 酬既具备市场竞争力，又与公司实际经营能力、岗位价值相适配； 浙江西大门新材料股份有限公司 第三条 本制度遵循以下原则： （三）可持续原则，与 ...