科创新源(300731) - 深圳科创新源新材料股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

深圳科创新源新材料股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善深圳科创新源新材料股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，充分调动公 司董事、高级管理人员工作的积极性、创造性，促进公司健康、持续、稳定发展， 根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》 等相关法律、法规、规范性文件及《深圳科创新源新材料股份有限公司章程》（以 下简称《公司章程》）的有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用对象为： 1.公司董事，包括非独立董事（含职工代表董事）、独立董事； 2.公司高级管理人员，包括经理、副经理、董事会秘书、财务负责人及《公 司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 公司薪酬管理制度遵循以下原则： 1.公平原则，体现薪酬水平符合公司规模与业绩的原则，同时兼顾市场薪酬 水平； 2.责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小相符； 3.体现长远发展原则，体现薪酬与公司持续稳定、健康发展的目标相符； 4.激励与约束并重原则，体现薪酬发放与考核、奖惩、激励机制挂钩。 ...