通合科技(300491) - 2026年度董事薪酬（津贴）绩效方案

石家庄通合电子科技股份有限公司 2026 年度董事薪酬（津贴）绩效方案 根据石家庄通合电子科技股份有限公司（以下简称"公司"）《公司章程》《董 事、高级管理人员薪酬管理制度》等制度，结合公司经营规模等实际情况并参照 行业薪酬水平，制定 2026 年度公司董事薪酬（津贴）绩效方案如下： 一、本方案适用对象 在公司领取薪酬（津贴）绩效的董事 二、本方案适用期限 本方案自公司股东会审议通过后实施，至新的薪酬方案通过后自动失效。 四、发放办法 1、独立董事津贴按月发放。 三、薪酬（津贴）绩效标准 1、公司独立董事采取固定津贴形式在公司领取报酬，津贴标准为 8 万元/ 年。独立董事不参与公司内部与薪酬挂钩的绩效考核，其履职评价采取自我评价、 相互评价等方式进行。 2、公司非独立董事根据其在公司担任的具体管理职务，按照公司相关薪酬 与绩效考核管理制度领取基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励收入。其中，基本薪 酬是指非独立董事的年度基本收入，主要考虑岗位的职务价值、专业能力、市场 薪酬行情、责任态度等因素；绩效薪酬按年度业绩等进行考核；中长期激励收入 是指与中长期考核评价结果相联系的收入，是对非独立董事中长期经营业绩及贡 献的奖 ...