高铁电气(688285) - 高铁电气：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）

中铁高铁电气装备股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为规范中铁高铁电气装备股份有限公司（以下 简称"公司"）董事、高级管理人员薪酬管理体系，建立合 理有效的企业激励约束机制，提升经营管理效益，根据《中 华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法规和规范 性文件以及《中铁高铁电气装备股份有限公司章程》（以下 简称"《公司章程》"）的规定，结合公司实际情况，制定 本制度。 第二条 本制度的适用对象包括以下人员： （一）公司全体董事，包括非独立董事和独立董事。非 独立董事包括内部董事和外部董事，内部董事指在公司任职 的董事，外部董事指不在公司任职的非独立董事。 （二）公司高级管理人员，包括公司总经理、副总经理、 总会计师、董事会秘书和总工程师、总经济师、总经理助理 和《公司章程》规定的其他人员。 第三条 公司董事和高级管理人员的薪酬分配遵循以下 原则： （二）责权利对等原则：薪酬与岗位价值高低、承担责 任大小相符； （三）激励与约束并重原则：体现薪酬发放与考核、奖 罚、激励机制挂钩； （四）长远发展原则：与公司长远利益、持续健康发展 的目标相符。 第二章 管理机构 第四条 公司董事 ...