高盟新材(300200) - 董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度

董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度 北京高盟新材料股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度 （经 2026 年 3 月 24 日公司第六届董事会第三次会议审议通过） 第一章 总 则 第一条 为推进北京高盟新材料股份有限公司（以下简称"公司"）建立与 现代企业制度相适应的董事、高级管理人员薪酬激励约束机制，有效地调动董事、 高级管理人员的积极性、主动性和创造性，提高企业经营管理水平，促进企业效 益的增长，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》等有关法律、 法规及《北京高盟新材料股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》），结合 公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于在公司领取薪酬的非独立董事（包括董事长）及高级 管理人员。独立董事以及不在公司领取薪酬的非独立董事不适用本制度。独立董 事根据股东会批准的标准领取津贴。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬分配与考核应以企业经济效益为出 发点，根据公司年度经营计划和董事、高级管理人员分管工作的工作目标，进行 综合考核，根据考核结果确定董事、高级管理人员的年度薪酬分配。 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬的确定应遵循以下原则： ...