欢乐家(300997) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度

欢乐家食品集团股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 二〇二六年三月 | | | | | | 欢乐家食品集团股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步加强和完善欢乐家食品集团股份有限公司（下称"公司"） 董事和高级管理人员薪酬管理体系，形成有效的激励和约束机制，充分调动董事 和高级管理人员的积极性和创造性，塑造以"高绩效为核心、高激励为动力、追 求卓越绩效"的管理文化，确保公司发展战略目标的实现，根据《中华人民共和 国公司法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号—创业板上市公司规 范运作》《上市公司治理准则》等法律法规及《公司章程》有关规定，结合本公 司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于以下人员： （一）公司全体董事（包括独立董事）； （二）公司高级管理人员，包括由公司董事会聘任的总裁、副总裁、财务负 责人、董事会秘书以及公司章程规定的其他高级管理人员。 第三条 董事和高级管理人员薪酬确定原则如下： 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事的薪酬事项由股东会批准，公司高级管理人员的薪酬方案 由董事会批准，向股东会说明。 1 （一）坚持薪酬与公司长远利益相 ...