金龙羽(002882) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）

金龙羽集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪 酬管理制度 金龙羽集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步完善金龙羽集团股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、高级管理人员的薪酬管理体系，健全激励与约束机制，保持核心团队的稳 定性，有效调动董事及高级管理人员的工作积极性，提高公司经营管理水平， 促进公司健康、持续、稳定发展。根据《中华人民共和国公司法》（以下简称 "《公司法》"）、《上市公司治理准则》等法律、行政法规、部门规章、规 范性文件以及《金龙羽集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章 程》"）的相关规定，结合公司的实际情况，制定本制度。 第二条 适用本制度的董事及高级管理人员包括：公司全体董事、总经 理、副总经理、董事会秘书、财务总监、总工程师以及《公司章程》规定的其 他高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬的确定遵循以下原则： （一）薪酬水平与公司规模、业绩匹配，同时兼顾市场薪酬水平； （二）薪酬水平与岗位价值、责任义务匹配； （三）与公司长远利益、持续健康发展的目标相符； （四）薪酬发放与考核、奖惩、激励机制挂钩。 公司董事和高级管理人员薪酬应 ...