苏试试验(300416) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）

苏州苏试试验集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 苏州苏试试验集团股份有限公司（以下简称"公司"）为规范董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立健全激励约束机制，有效调动董事、高级管理人 员的工作积极性，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司 法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》等相关法律、行政法规、 部门规章及公司章程的规定，结合公司实际情况，制订本制度。 第二条 本制度适用于公司章程规定的董事、高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理制度遵循以下原则： （一）公平原则：体现收入水平符合公司规模与业绩的原则； （二）责、权、利统一原则：体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小 相符； （三）长远发展原则：体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励约束并重原则：体现薪酬发放与考核、奖惩及公司激励机制挂钩。 第二章 管理机构 第四条 董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。在董事会或者董事会薪酬 与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。 高级管理人员薪酬方案由董事会批准，向股东会说明。 第五条 公司董事会薪酬与 ...