鼎泰高科(301377) - 广东鼎泰高科技术股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）

广东鼎泰高科技术股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善广东鼎泰高科技术股份有限公司（以下简称"公司"）治理 结构，加强和规范公司董事、高级管理人员薪酬绩效的管理，建立和完善有效的激励 与约束机制，充分调动董事和高级管理人员的工作积极性和创造性，促进公司持续健 康与绿色可持续发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上 市公司治理准则》及法律、行政法规、中国证券监督管理委员会（以下简称"证监会"）、 深圳证券交易所（以下简称"深交所"）规定和《广东鼎泰高科技术股份有限公司章 程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，制订本制度。 第二条 本制度所适用对象为公司全体董事和《公司章程》规定的高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬分配遵循以下基本原则： （一）公平原则：收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时兼顾行业及区域市 场薪酬水平； （二）责、权、利统一原则：薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小、个人履 职绩效相符； 第四条 公司股东会、董事会、薪酬与考核委员会为公司薪酬管理机构。具体职 责如下： （一）公司股东会负责审议 ...