禾盛新材(002290) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）

苏州禾盛新型材料股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善苏州禾盛新型材料股份有限公司（以下简称"公司"） 薪酬管理体系，充分调动公司董事、高级管理人员的积极性、主动性、创造性， 提高经营管理水平，促进公司健康、稳定和持续发展，根据《中华人民共和国公 司法》《深圳证券交易所股票上市规则》《上市公司治理准则》等有关法律法规、 规范性文件和《公司章程》的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用公司董事和高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬根据公司经营业绩、个人履职情况 以及公司未来发展情况等因素综合确定。 第四条 薪酬确定遵循的基本原则： （四）实际收入水平与公司效益、经营规模、工作能力等相结合，同时与市 场价值规律符合，激励与约束并重。 第五条 公司应当结合行业水平、发展策略、岗位价值等因素合理确定董事、 高级管理人员和普通职工的薪酬分配比例，推动薪酬分配向关键岗位、生产一线 和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，稳步提高普通职工薪酬水平。 第二章 管理机构 第六条 公司董事会薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，主要 负责制定董事、高级 ...