广州酒家(603043) - 广州酒家：董事及高级管理人员薪酬管理制度

（一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与 外部薪酬水平相符； （二）体现责权利对等原则，薪酬与岗位价值高低、承担 责任大小相符； （三）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的 广州酒家集团股份有限公司 董事及高级管理人员 薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为建立有效激励与约束机制，进一步完善广州酒 家集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事及高级管理人 员的薪酬管理，有效调动董事及高级管理人员的积极性，促进 公司发展战略目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》《上 市公司治理准则》《上市公司章程指引》等有关国家相关法律 法规的规定及《广州酒家集团股份有限公司章程》（以下简称 《公司章程》），特制定本薪酬管理制度。 第二条 适用本制度的董事及高级管理人员包括：公司董 事、总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书、总法律顾 问及其他经公司董事会批准列入高级管理人员范围的人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： - 1 - 目标相符； （四）体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放 与考核挂钩、与奖惩挂钩。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬方案由董事会薪酬 与考核委员 ...