科林电气(603050) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）

石家庄科林电气股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2026 年 3 月） 第一章 总则 第一条 为进一步完善石家庄科林电气股份有限公司(以下简称"公司") 董事、高级管理人员的薪酬管理，充分调动公司董事、高级管理人员的积极性和 创造性，建立符合现代企业制度要求的激励与约束机制，促进公司健康、持续、稳 定发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司 治理准则》等有关法律法规和《石家庄科林电气股份有限公司章程》(以下简称 "《公司章程》")等规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的且在公司领取薪酬的董事、高级管 理人员。 第三条 董事、高级管理人员薪酬应遵循以下原则： 第二章 薪酬管理机构 第四条 薪酬与考核委员会是公司董事会下设的专门委员会，主要负责制定 董事、高级管理人员的薪酬方案与分配机制，决策流程，支付与止付追索安排等 薪酬政策与方案，内容包括但不限于薪酬构成、发放标准、发放方式、考核指标、 考核标准及调整方案；负责监督检查公司董事、高级管理人员的履职情况，并对 其进行年度考核。 第五条 董事的薪酬标准经董事会薪酬与考核委员会提交董 ...