元琛科技(688659) - 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

安徽元琛环保科技股份有限公司 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司 股权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公 司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象 的业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合， 从而提高公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司本次限制性股票激励计划的所有激励对象，即薪酬 与考核委员会确定并经董事会审议通过的所有激励对象，包括公司董事、高级 管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员（不包括独立董事、外 籍员工）。 以上激励对象中，公司董事必须经公司股东会聘任，高级管理人员必须经 公司董事会聘任，所有激励对象必须在公司授予限制性股票时和本激励计划的 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法 安徽元琛环保科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步激发企业 创新创造活力，建立、健全公司长效激励机制，充分调动公司员工的积极性， 吸引和留住优秀人才，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起， ...