科达利(002850) - 董事、高级管理人员薪酬制度

深圳市科达利实业股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善深圳市科达利实业股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学合理的激励和约束机制，提高公司的 经营管理水平，保障公司持续、稳定、健康的发展，根据《中华人民共和国公司 法》（以下简称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》等法律、法规和规范性文件 以及《深圳市科达利实业股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等规定， 结合公司的实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事及《公司章程》中规定的高级管理人员。 第三条 公司工资总额决定机制遵循战略导向、业绩联动、公平合理、市场 适配、可持续发展原则，结合行业水平、发展策略、岗位价值等因素合理确定董 事、高级管理人员和普通职工的薪酬分配比例，推动薪酬分配向关键岗位、生产 一线和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，促进提高普通职工薪酬水平。 第四条 公司董事、高级管理人员的薪酬分配遵循如下原则： （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪 酬水平相符； （二）责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责 ...