广百股份(002187) - 董事及高级管理人员薪酬管理制度

广州市广百股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为规范广州市广百股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制， 充分调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，促进公司的持续健 康发展，根据《公司法》《上市公司治理准则》等相关法律法规、规 范性文件及《公司章程》的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事会全体成员和《公司章程》规 定的高级管理人员。 第三条 公司董事和高级管理人员的薪酬管理遵循以下原则： （一）薪酬结构与公司长远利益和发展战略相符； （二）薪酬水平与公司经营规模、盈利状况相适应，兼顾地区 经济发展状况和行业薪酬水平； （三）薪酬发放与考核、奖惩、激励机制挂钩。 第二章 管理机构 第四条 公司股东会负责审议董事的薪酬方案，公司董事会负 责审议高级管理人员的薪酬方案。 （三）同时兼任公司高级管理人员职务的非独立董事，其薪酬 按本制度第八条执行，不另外领取董事津贴。 （四）同时兼任公司其他工作职务的非独立董事，其薪酬根据 其在公司的具体任职岗位对应的薪酬管理办法确定，不另外领取董事 津贴。 第五条 公 ...