三环集团(300408) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

潮州三环（集团）股份有限公司 CHAOZHOU THREE-CIRCLE (GROUP) CO., LTD. 董事、高级管理人员薪酬管理制度 2026 年 3 月 | . | | --- | | 2 | | | | 第四章 薪酬调整 第三章 薪酬标准及发放 第五条 公司部分董事、高级管理人员的薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成， 其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。 基本薪酬主要参考市场同类薪酬标准，按工作岗位、工作权责、 在公司生产经营中的作用、工作年限、同行业薪酬水平等因素确 定；绩效薪酬与公司经济效益、年度工作目标达成情况及贡献程 度等因素综合评估。适用本款规定的部分董事、高级管理人员的 人选及年度总奖金的发放比例和发放方式由董事长、总经理共同 决定。 独立董事领取独立董事津贴，津贴的标准由董事会制订预案，股 东会审议通过后实施。 除适用前两款规定之外的其他董事及高级管理人员，根据其在公 1 第一条 为进一步完善潮州三环（集团）股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬体系，充分调动公司董事、高级管理人 员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和 国公司 ...