开开实业(600272) - 高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）

上海开开实业股份有限公司 高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范上海开开实业股份有限公司（以下简称"公司"）高级管理 人员的薪酬管理，建立科学有效的激励约束机制，提高企业资产经营效益和管理 水平，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上海证券交 易所股票上市规则》《上市公司治理准则》等法律法规、规范性文件及《公司章 程》的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的高级管理人员。 第三条 公司高级管理人员薪酬制度遵循以下原则： （一）基础薪酬以岗位价值、具体职责为主要依据，并兼顾同等职位、区域 位置的市场薪酬行情，体现"责、权、利"的统一和公平、公正原则； （二）绩效薪酬与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人绩效考核情况相 匹配，与公司可持续发展相协调，约束和激励并行。 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定公司高级管理人员的考核标 准并进行考核，制定、审查公司高级管理人员的薪酬政策与方案。 第五条 高级管理人员薪酬方案由董事会审议批准后向股东会说明，并予以 充分披露。 第六条 公司董事会薪酬与考核委员会的工作内容、职责与权限由公司《董 ...