领益智造(002600) - 2026年度董事薪酬方案

具体情况详见公司《2025年年度报告》"第四节公司治理、环境和社会"之"四、 董事和高级管理人员情况"相应章节。 二、2026年度董事薪酬方案 （一）目的 为进一步提高公司管理水平，建立和完善经营者的激励约束机制，促进公司健 康、持续、稳定发展，依据《公司法》《上市公司治理准则》等有关法律法规及《公 司章程》《董事及高级管理人员薪酬管理制度》等制度的规定，拟定本方案。 （二）适用对象 在公司领取薪酬、津贴的董事。 广东领益智造股份有限公司 2026年度董事薪酬方案 一、2025年度董事薪酬情况 2025年度，在广东领益智造股份有限公司（以下简称"公司"）担任实际工作 岗位的董事，根据其在公司担任的实际工作岗位职务，按公司相关薪酬标准与绩效 考核领取薪酬；未在公司担任实际工作岗位的外部非独立董事，津贴标准为15万元/ 年；独立董事采取固定津贴形式在公司领取报酬，津贴标准为15万元/年。 （2）非独立董事同时兼任其他非高级管理人员职务的，根据其在公司担任的实 际工作岗位职务，按公司相关薪酬标准与绩效考核领取薪酬，不额外领取董事津贴。 （3）未在公司担任实际工作岗位的外部非独立董事，津贴标准为15万元/年，全 年津 ...