中国重汽(000951) - 公司董事和高级管理人员薪酬管理制度

第一章 总则 第一条 为进一步完善中国重汽集团济南卡车股份有限公司（下 称"公司"）治理结构，加强和规范公司董事和高级管理人员薪酬 的管理，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》和 《中国重汽集团济南卡车股份有限公司章程》（下称"《公司章程》"） 等有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所称董事，包括独立董事和非独立董事。 本制度所称高级管理人员，是指公司的总经理、副总经理、董事 会秘书、财务负责人以及由董事会聘任的其他高级管理人员。 中国重汽集团济南卡车股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第三条 公司董事和高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）公开、公正、透明的原则； （二）与责、权、利相结合，与个人业绩相匹配的原则； （三）与市场发展相适应，与公司经营目标、实际经营情况与经 营业绩相结合的原则； （四）与公司可持续发展相协调，与公司长远利益相结合原则； （五）激励与约束并重的原则。 第二章 管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会是对董事、高级管理人员 进行考核并确定薪酬的管理机构。 第五条 公司董事、高级管理人员具体薪酬方案由董事会薪酬与 考核委员会制定，明 ...