淮河能源(600575) - 淮河能源（集团）股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

淮河能源（集团）股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步规范淮河能源（集团）股份有限公司（以 下简称"公司"）董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有 效的激励与约束机制，保证公司董事、高级管理人员有效地履行 其职责和义务，促进公司生产经营管理水平和经营业绩的提高， 根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法 律、法规和规范性文件及《公司章程》的规定，结合公司实际情 况，制定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事和高级管理 人员。 第三条 公司董事和高级管理人员薪酬应当与市场发展相 适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相 协调。董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）按劳分配与责、权、利相结合原则； （二）收入水平与公司业绩、市场薪酬环境相符原则； （三）奖惩分明与激励约束相结合原则； （四）薪酬标准公开、公平、公正原则。 第二章 薪酬管理机制 第四条 公司股东会负责审议批准董事的薪酬方案，并予以 披露；公司董事会负责审议批准高级管理人员的薪酬方案，向股 东会说明，并予以充分披露。 第三章 薪酬标准及构成 第七条 独立董 ...