大地熊(688077) - 大地熊董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月制定）

安徽大地熊新材料股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步规范安徽大地熊新材料股份有限公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员薪酬管理，建立科学、有效的激励与约束机制，有效调动公 司董事、高级管理人员工作积极性，提高公司经营管理效益，根据《中华人民共 和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规、规范性文件及《公司章程》的 有关规定，结合公司实际，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事和《公司章程》规定的高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬水平应当与市场发展相适应，与公司 经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调，应遵循以下原则： （一）薪酬与公司长远发展目标相符的原则； （二）薪酬与岗位职责、履职情况相结合的原则； （三）激励与约束并重、奖罚对等的原则。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定、审查董事、高级管理人员 的薪酬政策与方案，制定董事、高级管理人员的考核标准并组织对其年度履职情 况进行考核，对公司董事、高级管理人员薪酬制度执行情况进行监督。 第五条 公司董事薪酬方案经董事会审议通过后提交股东会审议批准，并予 以 ...