景旺电子(603228) - 深圳市景旺电子股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理办法（2026年3月）

深圳市景旺电子股份有限公司 2、薪酬与公司业绩、个人绩效相挂钩，共享成果、共担责任。 3、标准公平、程序公开、分配公正、考核科学。 4、激励与约束相统一。 第二章 管理机构 董事、高级管理人员薪酬管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步完善深圳市景旺电子股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理，有效调动董事、高级管理人员工作的积极性和 创造性，建立和完善激励约束机制，提高公司的经营管理效益，按照《中华人民 共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律、法规和《公司章程》的规定， 结合公司实际情况，特制订本办法。 第二条 本办法适用于由公司股东会聘任的董事、职工代表大会选举的职工 代表董事、以及公司董事会聘任的高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务 总监、董事会秘书等《公司章程》规定的人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬管理遵循以下原则： 1、薪酬与岗位价值、担当责任等相结合，体现"责、权、利"的统一，与 市场同等职位、区域位置收入水平相比具有竞争力。 第四条 公司股东会负责审议批准公司董事的薪酬方案、薪酬管理制度的制 定与修订。 第五条 公司董事会负责审议批准公司高级管理人员的 ...