鸿远电子(603267) - 鸿远电子董事、高级管理人员薪酬管理办法

北京元六鸿远电子科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理办法 第一章 总 则 第一条 为进一步完善北京元六鸿远电子科技股份有限公司（以下简称"公 司"）董事、高级管理人员的薪酬管理及激励约束机制，根据《中华人民共和国 公司法》《上市公司治理准则》《北京元六鸿远电子科技股份有限公司章程》（以 下简称"《公司章程》"）等相关规定，结合公司发展战略以及实际情况，制定本 办法。 第二条 本办法适用于《公司章程》规定的董事、高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）薪酬标准公开、公正、公平的原则。 （二）薪酬与责、权、利相结合，与岗位价值及履行责任义务相匹配的原则。 （三）薪酬与公司发展目标、经营业绩以及市场薪酬环境相结合的原则。 （四）短期激励与长期激励相结合，兼顾公司当期业绩与长远发展。 （五）激励与约束相结合的原则。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事的薪酬方案由股东会负责审议决定，并予以披露。高级管 理人员薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以充分披露。 在董事会或者董事会薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报 酬时，该董事应当回避。 第五条 董事会薪酬与考 ...