新城控股(601155) - 新城控股董事、高级管理人员薪酬管理制度

新城控股集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 新城控股集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 2026 年 3 月 第一条 为进一步完善新城控股集团股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司 董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民 共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律、法规及《新城控股集团股份 有限公司章程》（以下简称《公司章程》），特制定本制度。 新城控股集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 新城控股集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事（包括非独立董事、独立董 事）及高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬制度遵循以下原则： （一）公平、公正、透明的原则，使薪酬管理制度科学化、规范化、合理化。 （二）按劳分配与"责、权、利"相结合的原则，使薪酬与岗位价值高低、 履行责任义务相符。 （三）激励与约束并重的原则，使薪酬的发放与考核、奖惩挂钩，与激励机 制挂钩。 （四）长远发展的原则，使薪酬水平与 ...