丽人丽妆(605136) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

上海丽人丽妆化妆品股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为规范上海丽人丽妆化妆品股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动董事、 高级管理人员的工作积极性，提高经营管理效益，公司根据《中华人民共和国公 司法》（以下简称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》《上海证券交易所 上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等法律、法规、规范性文件及《上 海丽人丽妆化妆品股份有限公司章程》（以下简称"公司章程"）的有关规定，结 合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事、高级管理人员。 第三条 公司薪酬管理制度遵循以下原则： 第二章 工资总额决定机制和薪酬管理机构 第六条 公司相关职能部门协助公司董事会薪酬与考核委员会制定公司董事、 高级管理人员薪酬方案，并具体实施。 第七条 会计师事务所在实施内部控制审计时应当重点关注绩效考评控制的 有效性以及薪酬发放是否符合内部控制要求。 第三章 薪酬方案 第八条 公司董事、高级管理人员薪酬方案如下： （一）独立董事 第四条 公司对董事、高级管理人员的工资总额进行预算管理 ...