锡业股份(000960) - 云南锡业股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理办法

云南锡业股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理办法 第一章 总 则 第一条 为建立有效的激励与约束机制，切实调动董事、高级管理人员的积 极性，促进云南锡业股份有限公司（以下简称"公司"）深化改革、转型发展， 提高综合效益，实现科学发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理 准则》等有关法律法规以及《云南锡业股份有限公司章程》的有关规定，结合公 司实际，特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司董事及高级管理人员（公司总经理、副总经理及 董事会秘书等相关人员）。独立董事领取固定津贴，津贴标准经股东会通过后按 季度发放；大股东及实际控制人委派的董事，不在公司领取报酬，不适用本办法。 第五条 高级管理人员的年度薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励组成， 计算公式为:年度薪酬=基本年薪+绩效年薪+任期激励。 (一)基本年薪：根据高级管理人员所任职位的价值、责任、能力、市场薪资 行情等因素确定；总经理的基本年薪分配系数为 1.0，其他高级管理人员的基本 年薪以总经理基本年薪为基数，按其职责分工、工作繁重及难易程度，在分配系 数 0.6～1.0 之间确定。 (二)绩效年薪：根据公司年度经营业绩完成情况综合确定；其中绩 ...