朗新科技(300682) - 朗新科技集团股份有限公司董事和高级管理人员薪酬考核制度

第一条 为进一步完善朗新科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）的 激励约束机制，充分调动董事和高级管理人员的积极性和创造性，保证公司持续、 健康且稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关 法律法规、规范性文件及《公司章程》规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 董事、高级管理人员薪酬管理制度 朗新科技集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第二条 本制度适用于： （一）董事，包括独立董事、非独立董事（含职工代表董事）； （二）高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书以及 其他董事会认定的高级管理人员。 第三条 董事和高级管理人员薪酬的确定遵循以下原则： 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事的薪酬方案由股东会审议批准，并予以披露。 第五条 公司高级管理人员的薪酬方案可以由董事会审议批准，并向股东会 说明且予以充分披露。 第六条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定董事和高级管理人员的考核 标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案。 在董事会、薪酬与考核委员会或者独立董事专门会议对董事个人进行评价或 讨论其报酬时，该董事应当回避 ...