三星医疗(601567) - 宁波三星医疗电气股份有限公司董事会成员多元化政策（草案）（H股发行上市后适用）

宁波三星医疗电气股份有限公司 董事会成员多元化政策（草案） （H 股发行上市后适用） 第一条 目的 本政策旨在列载宁波三星医疗电气股份有限公司（以下简称"公司"）董事 会成员为达致多元化而采取的方针。 第二条 一般政策 （一）公司明白并深信董事会成员多元化对提升公司的表现素质裨益良多。 （二）为达致可持续及均衡的发展，公司视董事会层面日益多元化为支持其 达到战略目标及维持可持续发展的关键元素。董事会所有委任均以用人唯才为原 则，并在考虑人选时以适当的条件充分顾及董事会成员多元化的裨益。 （四）公司致力于招聘中高级别员工时确保性别多元化，以令适时将有女性 高级管理层及潜在继任者加入董事会，以确保董事会性别多元化。公司力求董事 会中保持至少 10%的女性代表比例。公司将继续重视培训女性人才，为女性员工 提供长远发展机会。 （五）公司致力于在甄选独立非执行董事人选时确保该人选能够使董事会获 得独立的意见。提名委员会及董事会应当在评估人选时，亦考虑以下因素： 甄选独立非执行董事人选时，应考虑有关人选是否有足够时间履行其作 为独立非执行董事的职责、人选的背景及资历，从而评估该人选是否可 给予董事会独立意见；及 1 考虑 ...