宇通客车(600066) - 董事、高级管理人员任职薪酬、津贴管理制度

宇通客车股份有限公司 董事、高级管理人员任职薪酬、津贴管理制度 第一条 为客观反映宇通客车股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员所付出的劳动，在公司决策过程中所承担的风险 与责任，切实激励公司董事积极参与决策、管理与监督，体现高级管 理人员在公司经营管理中的主导作用，公司实行董事、高级管理人员 任职薪酬、津贴管理制度。根据《公司法》《上市公司治理准则》等 法律、行政法规及《公司章程》的有关规定，结合公司实际情况，制 定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事、高级管理人员。 董事、高级管理人员的范围以《公司章程》规定的范围为准。 第三条 公司董事和高级管理人员的薪酬标准遵循与公司发展 规模、个人具体职务、公司经营业绩、个人业绩表现等相匹配的原则。 公司可综合宏观环境、行业变化、公司经营业绩等相关情况对董事、 高级管理人员的薪酬进行调整。 第四条 公司董事和高级管理人员的薪酬构成和标准如下： （一）独立董事津贴为每年人民币 20 万元（税前），不参与公司 内部与经营挂钩的考核； （二）非独立董事津贴为每年人民币 5 万元； （三）非独立董事、高级管理人员薪酬分为固定薪酬、绩效薪酬 和中长期激励（ ...