西藏药业(600211) - 西藏药业董事、高管人员薪酬管理制度

西藏诺迪康药业股份有限公司 公司董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为建立健全西藏诺迪康药业股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级管理 人员的激励与约束机制，充分调动其积极性与创造性，促进公司健康、稳定、可持续发 展，保障公司及股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证 券法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》等相关法律法规、规范 性文件及《西藏诺迪康药业股份有限公司章程》（以下简称 "《公司章程》"）的规定， 结合公司医药行业特性及实际经营情况，制定本制度。 第二条 公司将根据发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经营业绩，综合考虑确定 年度工资总额。同时应结合行业水平、发展策略、岗位价值等因素合理确定董事、高级 管理人员和普通职工的薪酬分配比例，推动薪酬分配向关键岗位、生产一线和紧缺急需 的高层次、高技能人才倾斜，促进提高普通职工薪酬水平。 第三条 本制度所称董事、高级管理人员指《公司章程》规定的公司董事及高级管理人员。 公司董事、高级管理人员薪酬管理工作遵循以下原则： （一）合规性原则：严格遵守国家法律法规及证券监管规定，符合《公司章程》要 求。 ...