联德股份(605060) - 联德股份董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）

杭州联德精密机械股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善杭州联德精密机械股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员薪酬管理制度，建立与现代企业制度相适应、与责权利相匹 配的激励约束机制，充分调动公司董事、高级管理人员工作积极性，提高公司经 营管理水平，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》 《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市公 司自律监管指引第 1 号——规范运作》等有关法律、行政法规、规范性文件及 《杭州联德精密机械股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定， 结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于下列人员： （一）董事，包括董事长及其他非独立董事和独立董事； （二）高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书以 及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬以公司经营与综合管理情况为基础， 根据经营计划完成情况、分管工作职责及工作目标完成情况、个人履职及发展情 况相结合进行综合考核确定薪酬。 第四条 董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原 ...