长源东谷(603950) - 长源东谷董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月制订）

襄阳长源东谷实业股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善襄阳长源东谷实业股份有限公司（以下简称"公司"） 治理结构，加强和规范公司董事和高级管理人员薪酬的管理，科学、客观、公正、 规范地评价公司董事和高级管理人员的经营业绩，建立和完善有效的激励与约束机 制，充分调动董事和高级管理人员的工作积极性和创造性，促进公司的持续健康发 展，根据《上市公司治理准则》等相关法律、行政法规、规范性文件及《襄阳长源 东谷实业股份有限公司章程》（以下简称"公司章程"）的规定，结合公司实际情 况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司的董事（包括非独立董事及独立董事）和公司高级 管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬管理遵循以下原则： （一）公平原则，董事、高级管理人员薪酬水平应当符合公司经营发展情况和 业绩水平，同时与所在地区、行业同等岗位整体薪酬水平相符。 （二）按劳分配与责、权、利相统一原则，董事、高级管理人员薪酬水平与岗 位责任大小、个人能力高低、绩效考核表现相符。 （三）符合公司长远利益原则，薪酬水平与公司持续健康发展的目标相符。 （四）激励约束并重原则，薪酬发放与考核、 ...