振石股份(601112) - 浙江振石新材料股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

浙江振石新材料股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步规范公司董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效 的激励与约束机制，有效调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司 的经营管理效率，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律、 法规的规定及《浙江振石新材料股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的 有关规定，制定本制度。 第二条 本制度适用对象为董事和高级管理人员，具体包括以下人员： （一）董事：包括非独立董事、独立董事。 （二）高级管理人员：《公司章程》规定的高级管理人员。 第三条 薪酬制度遵循以下原则： （一）坚持总体薪酬水平与公司经营规模、实际经营业绩相匹配原则。 （二）坚持责、权、利相结合的原则，总体薪酬水平与承担的管理责任、权 限相对应。 （三）坚持薪酬与公司长远发展和股东利益相结合的原则，总体薪酬水平与 公司持续健康发展的目标相符。 （四）坚持激励与约束并重原则，把总体薪酬水平与考核、奖惩、激励机制 挂钩。 第二章 薪酬审议与管理机构 第四条 公司股东会负责审议董事的薪酬考核制度和薪酬方案，公司董事会 负责审议高级管理人员的薪酬考核制度 ...