三友联众(300932) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

三友联众集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 三友联众集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一条 为进一步完善三友联众集团股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动董 事、高级管理人员的工作积极性和创造性，提升公司经营管理效益，促进公司 健康、稳定、持续发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等有关法律、法规、规范性文件及《三 友联众集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定， 结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事和高级管理人员，高级管理人员是指公司 的总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人和其他依公司章程规定被公司 董事会聘任为高级管理人员的公司雇员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬管理制度遵循以下原则： （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪 酬水平相符； （二）责、权、利对等的原则，体现薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相 符； （三）长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标 ...