理邦仪器(300206) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）

深圳市理邦精密仪器股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2026年3月制定） 第一章 总则 第一条 为进一步完善深圳市理邦精密仪器股份有限公司（以下简称"公司"） 的激励约束机制，充分调动董事和高级管理人员的积极性和创造性，保证公司持 续、健康、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》 等有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的规定，结合公司实际情况，特 制定本制度。 第二条 本制度适用于： （一）董事，包括独立董事、非独立董事（含职工代表董事）； （二）高级管理人员，包括总裁（经理）、副总裁（副经理）、董事会秘书、 财务负责人。 第三条 董事和高级管理人员薪酬的确定遵循以下原则： （一）体现收入水平符合市场标准的原则； （二）体现权责对等的原则； 深圳市理邦精密仪器股份有限公司 （三）体现公司长远利益的原则； （四）体现激励与约束并重、奖罚对等的原则。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事的薪酬方案由股东会审议批准，并予以披露。 第五条 公司高级管理人员的薪酬方案由董事会审议批准，向股东会说明， 并予以充分披露。 第六条 公司董事会薪酬与考核 ...