星辉娱乐(300043) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度

星辉互动娱乐股份有限公司 第一条 为进一步完善星辉互动娱乐股份有限公司（以下简称"公司"） 董事和高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励和约束机制，有效调动 公司董事和高级管理人员的积极性和创造性，促进公司稳健经营和可持续发展， 公司根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人 民共和国证券法》《上市公司治理准则》等有关法律、行政法规、规范性文件 和《星辉互动娱乐股份有限公司章程》（以下简称"公司章程"）的有关规定， 结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事（含独立董事、职工代表董事）和高 级管理人员（指公司章程中载明的总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘 书）。 第三条 公司董事和高级管理人员薪酬遵循以下原则： （一）公平原则：薪酬与公司经营规模、经营业绩相挂钩，同时兼顾市场 薪酬水平，保持公司薪资水平具有竞争力； （二）责、权、利统一原则：薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小相 符； （三）激励与约束并重原则：薪酬与工作职责、工作目标完成情况挂钩，与 考核、奖惩等激励机制挂钩； （四）长远发展原则：薪酬与公司可持续健康发展的目标相符。 董事和高级管理人员薪 ...