国科军工(688543) - 江西国科军工集团股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度

江西国科军工集团股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 江西国科军工集团股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 （一）董事会成员：包括非独立董事、独立董事。 （二）高级管理人员：包括公司总经理、副总经理、董事会秘书、 财务负责人以及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬 水平相符； （二）体现责权利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大 小相符； （三）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； （四）体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核挂 钩、与奖惩挂钩。 第二章 薪酬管理机构 1 第一条 为进一步完善江西国科军工集团股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制， 有效调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营 管理效益，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》 等有关法律、法规及《江西国科军工集团股份有限公司章程》（以 下简称"《公司章程》"），结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 适 ...