南模生物(688265) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月修订）

董事、高级管理人员薪酬管理制度 上海南方模式生物科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善上海南方模式生物科技股份有限公司（以下简称公司） 董事、高级管理人员的薪酬管理，建立和完善经营者的激励约束机制，保持核心 管理团队的稳定性，有效地调动董事、高级管理人员的积极性和创造性，提高公 司经营管理水平，将经营者的利益与公司的长期利益结合起来，促进公司健康、 持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"） 《上市公司治理准则》等法律法规及《上海南方模式生物科技股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）《上海南方模式生物科技股份有限公司董事会薪 酬与考核委员会工作细则》等公司内部制度的规定，结合公司的实际情况，特制 定本制度。 （三）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； （四）体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核挂钩、与奖 惩挂钩。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定， 明确薪酬确定依据和具体构成。董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。在董 事会或者薪酬与考核委 ...