极米科技(688696) - 董事及高级管理人员薪酬管理制度

董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善极米科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事及 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事 及高级管理人员的工作积极性，促进公司持续、稳定、健康发展，根据《中华人 民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律、法规、规范性文件及《极 米科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合公 司实际情况，制定本制度。 极米科技股份有限公司 1 第二章 管理机构 （一）董事会成员：包括非独立董事和独立董事。 （二）高级管理人员：包括公司董事会聘任的总经理、董事会秘书、财务负 责人以及《公司章程》认定的其他高级管理人员。 第三条 本制度遵循以下原则： （一）薪酬管理与公司的发展战略相适应，体现公司的价值取向和企业文化， 支持公司经营发展战略的实现及健康、可持续发展； （二）总体薪酬水平在参考同行业市场薪酬情况下，与公司经营规模、经营 业绩相匹配原则； （三）责、权、利相结合的原则，总体薪酬水平与承担的管理责任、权限相 适应； 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定， 明确薪酬确定 ...